面试准备

单面

• 按 STAR 讲经历：情境、任务、动作、结果
• 结果尽量量化，突出个人贡献
• 结尾主动补充与岗位的匹配点

群面

• 先倾听记录，偏离时提框架性建议
• 主动承担计时与阶段总结
• 发言补充新信息而非重复他人

技术面

• 先复述题意确认边界再动手
• 讲清思路再写代码，边写边解释
• 主动补复杂度分析与测试用例

HR 面

• 离职/拒其他 offer 理由保持正向
• 薪资期望给区间并说明依据
• 确认到岗时间与培养期待