面试常见问题与回答框架：STAR 法则实战拆解

自我介绍控制在 90 秒内，结构为「我是谁 + 与岗位相关的两段经历 + 为什么投递这个岗位」。不要复述简历，而是把最能证明匹配度的经历讲清楚。

行为面试问题使用 STAR 法则回答：Situation 交代背景，Task 说明你的职责，Action 描述具体做法与你的判断，Result 给出可衡量的结果与反思。Action 部分是重点，要体现你个人的贡献而非团队整体。

项目追问的应对方式是提前准备三层内容：项目目标与你的角色、遇到的最大困难及解决方案、如果重做会如何改进。反问环节建议问培养机制、团队构成与考核方式，避免只问薪资与加班。